Show simple item record

dc.contributor.authorShuhairimi, Abdullah
dc.contributor.authorHuzili, Hussin
dc.date.accessioned2016-04-27T04:41:33Z
dc.date.available2016-04-27T04:41:33Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationJournal of Human Development and Communication (JoHDEC), vol.1, 2012, pages 107-127en_US
dc.identifier.issn2289-2702
dc.identifier.urihttp://dspace.unimap.edu.my:80/xmlui/handle/123456789/41421
dc.descriptionLink to publisher's homepage at http://johdec.unimap.edu.my/en_US
dc.description.abstractArus globalisasi yang mewarnai kehidupan manusia memberi dampak antaranya, kos sara hidup semakin meningkat dan kualiti pengurusan rumah tangga. Justeru, pendapatan yang stabil dan pengurusan masa yang amat diperlukan untuk memastikan keperluan keluarga diberi keutamaan. Realiti yang berlaku ini mendorong para isteri yang bekerjaya menyusun dan merancang pengurusan masa dan perlaksanaan tanggungjawab secara berhikmah dalam memenuhi keperluan tersebut. Di samping itu, status pendidikan tinggi yang diperolehi oleh kaum wanita pada hari ini membolehkan mereka membina kerjaya masing-masing. Hakikatnya, apabila kedua-dua ibu bapa bekerja, masa yang dihabiskan bersama keluarga menjadi longgar. Implikasinya, secara tidak langsung mengakibatkan masa menguruskan keluarga semakin singkat. Akibatnya, sebahagian daripada masa penting perlu diagihkan kepada profesyen kerjaya dan sudah tentu memberi impak terhadap kualiti rumahtangga. Anak-anak perlu disemai dengan nilai-nilai murni dan harmoni kerana ia akan memperngaruhi personaliti peribadi yang terpuji. Ibu-ibu yang bekerja sering menghadapi dilema sama ada patut meneruskan pekerjaan atau tidak apabila terbit naluri keibuan dalam diri mereka. Tidak dinafikan setiap wanita yang berkahwin mempunyai hasrat yang tinggi untuk menguruskan keluarga dengan baik. Meskipun begitu, apabila mereka bekerjaya secara realitinya mereka perlu bijak membahagikan fokus tumpuan terhadap rumahtangga. Adakah ini benar? Maka kajian ini ingin melihat sama ada wanita bekerjaya mampu merealisasi hasrat menguruskan keluarga mereka dengan baik. Selain itu, faktor-faktor penyumbang kepada permasalahan keluarga dan tindakan yang diambil oleh responden apabila menghadapi masalah juga dilakukan kajian. Umumnya kajian ini melibatkan 92 orang responden. Kajian mendapati implikasi yang berlaku ke atas wanita bekerjaya di UniMAP di antara hasrat dan realiti terhadap keberkesanan pengurusan keluarga menunjukkan mereka mampu mengimbangi antara tugas di pejabat dan tugas di rumah. Malah sebahagian besar wanita bekerjaya di UniMAP berserah kepada Ilahi dan menyelesaikan masalah sendiri apabila menghadapi masalah keluarga. Secara fitrahnya, apabila manusia menghadapi sebarang kesulitan dan kesusahan mereka akan mengadu dan meminta bantuan daripada Ilahi.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherCenter for Communication Technology And Human Development (UniMAP)en_US
dc.subjectUniMAPen_US
dc.subjectEkspektasien_US
dc.subjectWanita bekerjayaen_US
dc.subjectPengurusanen_US
dc.subjectKekeluargaanen_US
dc.titleEkspektasi antara hasrat dan realiti wanita bekerjaya terhadap pengurusan kekeluargaan: kajian di Universiti Malaysia Perlisen_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record